为了听取企业、社会公众代表对《北京市劳动合同若干规定》的意见，完善劳动合同若干规定的内容，北京市政府法制办于5月15号下午举行了2014年立案计划——《北京市劳动合同若干规定》的立案座谈会。本次座谈会共邀请了六家企业、七个社会公众代表参加，沈斌倜律师作为专业的劳动法律师以社会公众代表的身份应邀参加了此次座谈会。
座谈会对用工信息查询制度会否给企业增加劳动合同管理的负担、试用期计算的规定在订立劳动合同的实际中有无问题、解除劳动合同程序的规定是否便于操作、事实劳动关系解除的规定是否合理，补偿金、赔偿金计算方法（基数、年限、起止日等）的规定是否清楚且易于操作等问题进行了深刻的探讨。围绕这些问题，沈斌倜律师发表了自己的看法，并提交《北京市劳动合同若干规定》的意见书。
立法座谈会对保障公民权益，防止执法过程中的自由裁量权的滥用、立法预期目标的实现、实现构建和谐社会的宏伟目标具有深远而重大的意义。
