什么情况下单位不得解除已经到期的劳动合同？

根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前执业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的；

（2）在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因公负伤在规定的医疗期之内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不满5年的；

法律、行政法规规定的其他情形。