北京丹宁律师事务所律师助理曾素贞发文 2009年8月17日，星期一，北京市丹宁律师事务所劳动法律事务部律师沈斌倜律师接受香港无线电视台采访，就已经离开原单位患职业病职工维权难的问题发表看法。沈斌倜律师认为，职工离开原单位后，再回头维权确实比较难，之所以还有这样的情况不断出现，主要是两个方面的原因：一是劳动者自己的法律意识淡薄。许多劳动者在岗期间并不知道自己所处的工作岗位对自身的危害，也不知道自己所处这样的工作岗位应当受到何种的特殊保护。就算是已经受到危害生病了，也误认为是自己的身体素质不好或者归结为自己运气不好，不会和职业病联系到一起，所以才造成很多患了职业病的职工离开单位好多年才找原单位维权的问题。针对这样的问题，沈律师认为国家应当加大关于职业健康方面的宣传力度，在劳动者入职时就应当告知劳动者他们的权利、用人单位的义务及职业病危害。只有劳动者知道自己的权利和职业病危害了，才可以谈得上维权和及时维权。另外一个原因是用人单位方面的原因。劳动者有可能不知道所处工作岗位的职业危害，作为设立这样工作岗位的用人单位应当知道，但是没有对劳动者依法提供保护。例如依照法律规定对接触职业病危害的职工进行定期职业健康检查，建立职业健康档案等以减少职业病的发生。我国的法律对于职业病防止方面的法律还是比较健全，但是很多用人单位并没有遵守，政府应当加强监管。例如，对于设有职业病危害公众的单位定期检查，要求用人单位提供有害工种工作人员的职业健康检查档案复印件，当然，我国幅员辽阔，要求政府实行全面监管确实有一定的难度。该采访已在2009年8月25号（星期二）香港无线电视台晚间新闻播出。
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